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职工风采

【职工文化】创新笃行 做时代先锋——必赢亚州官网工会召开《申康维新》读书交流活动

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  2019年,适逢新中国成立70周年,必赢亚州官网建院65周年,院工会在开展的第九届职工读书月活动中,由书记、院长向全院干部职工推荐新书《申康维新》,并号召全院各基层支会积极组织认真阅读及召开读书交流活动,引起强烈反响。

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  第九届职工读书月以“创新笃行,时代先锋,我是中心人”为主题,于4月启动,院工会向全院中层干部发放书籍200余册。自7月中旬以来,医院多个基层支会先后开展《申康维新》读书交流活动,中层干部及员工纷纷撰写读书感悟在会上进行分享,反响热烈,氛围浓厚,为扎实推进现代医院管理制度试点工作、落实新一轮改善医疗服务行动计划、完成医院职代会确定的“质量管理年”目标奠定了思想基础、提供了智力支持。

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  党委书记姜岩在参加基层支会召开的读书交流会上,就现代医院管理制度工作强调三点意见:一是要加强公立医院党的领导,实行党委领导下的院长负责制,充分发挥党组织和基层党支部的核心作用;二是在外部治理方面,向全社会明确现代医院管理制度的重要意义,落实政府的领导责任、保障责任、管理责任和监督责任,要不忘初心、牢记使命,努力为患者服务;三是内部治理方面,要加强制度建设,积极发挥专家的作用,重大事项要“留痕”,要不断提升业务能力,助力健康中国建设。

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  梁伟院长在读书交流会上的讲话中,强调了阅读《申康维新》一书对于医务工作者的重要意义,要求大家反复阅读,做到常看常新,每次都要有新收获,并应用于实际工作中。科室管理者更应在书中找到促进医院和科室发展的目标和答案。如医保控费工作,科室应该做到高质量控费、合理管控成本,要规范医疗行为,强调管理意识,制定科学发展方向。要召开现场会,学习借鉴先进的运行模式,做好科室医疗分组管理和考核工作,做到分组不分家。

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  在门诊支会、基础支会、分院支会、内科支会和五官支会分别召开的《申康维新》读书交流会上,来自各支会所辖科室的主任和护士长们纷纷结合医院、科室、个人发展实际,分享了自己的读书感悟。申康医改十年探索创新的特质引起了与会人员的思想共鸣,大家从感性到理性,从学习到应用,从中层干部岗位职责担当角度,从科室专业管理、人才培养、梯队建设方面,从规范化服务管理角度、从推动日间手术中心和日间化疗中心等角度,从探索精细化管理和建立更加专业化、规范化的现代医院管理新模式等方面进行了全面的建设性思考,更加坚定了为百姓就医提供更加高效、便捷、安全医疗服务的“初心”和信心。

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  2019年,医改走过10年,打开时间的魔盒,中心人执着求索,勇往直前。缤纷的岁月里,必赢亚州官网职工读书月活动已经连续成功开展了九届,院领导向职工朋友们推荐阅读书目共计20余个,院工会组织发放书籍近万册,举行职工读书交流分享会近百场,为培育全院职工的医者职业精神、打造品牌职工文化、创建学习型医院奠定了坚实的基础。

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